Nguyên tắc là việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của đơn vị; việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, đảm bảo tính cạnh tranh; những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Quy định nêu rõ phương thức tuyển dụng, cơ quan tuyển dụng, điều kiện và tiêu chuẩn chung dự tuyển công chức, hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức bao gồm, các quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch và xếp lương.
(Toàn văn)
Lã Nguyên
